Šiuo metu „Tesco“ darbuotojams moka valandinį 9,30 svaro sterlingų tarifą(Vaizdas: AFP per „Getty Images“)
Savaitinė kelionė į prekybos centrą yra vienas iš vienintelių dalykų, kurie koronaviruso pandemijos metu iš esmės nepasikeitė, o dabar daugelis žmonių dirba ir tinkle.
Prekybos centrų metai buvo rekordiniai, o pardavimai išaugo, nes daugelis kitų mažmenininkų buvo priversti uždaryti.
Yra keletas prekybos centrų, iš kurių galima rinktis, kiekvienas siūlo įvairius produktus už skirtingas kainas, praneša „Liverpool Echo“ .
Didėjant nedarbui, prekybos centrai yra vienas iš nedaugelio sektorių, priimančių darbuotojus, o paklausa taip pat auga pristatymo vairuotojams.
Taip pat skiriasi ir tai, kiek kiekviena parduotuvė moka savo darbuotojams, o daugelis šiemet siūlo savo darbuotojams sumokėti premiją kaip padėką už darbą koronaviruso krizės metu.
„Tesco“
Šiuo metu „Tesco“ darbuotojams moka valandinį 9,30 svaro sterlingų tarifą.
Šis naujas darbo užmokesčio tarifas įsigaliojo praėjusių metų spalį ir padidėjo 3,3%.
Atlyginimo sandoris buvo sukurtas bendradarbiaujant su darbuotojais & apos; sąjunga Usdaw ir išrinkti kolegų atstovai.
skaičiaus 5555 reikšmė
Mažmenininkas teigė sutelkęs dėmesį į tai, ką kolegos sakė jiems svarbiausią - garantuotą ir didesnį bazinį valandinį įkainį.
Asda
Asdoje dirbantys darbuotojai už Londoną gauna 9,18 svaro, o sostinėje - 9,76 svaro arba 10,31 svaro (Vaizdas: „Bloomberg“ per „Getty Images“)
„Asda“ niekam nesamdo „nulinės valandos sutarties“ ir moka žmonėms, viršijančius nacionalinį pragyvenimo atlyginimą.
Asdoje dirbantys darbuotojai už Londoną gauna 9,18 svaro, o sostinėje - 9,76 svaro arba 10,31 svaro.
„Asda“ darbuotojai taip pat gauna kolegų nuolaidą parduotuvėse ir internete, specialias nuolaidas parduotuvėms ir metinę premiją, priklausančią nuo veiklos rezultatų.
Aldi
„Aldi“ nuo 9,40 svaro padidins darbuotojų atlyginimą iki 9,55 svaro (Vaizdas: „LightRocket“ per „Getty Images“)
Aldi buvo pagirta po to, kai ji paskelbė planus 30 000 darbuotojų padidinti atlyginimą.
Vokietijos prekybos centre taip pat planuojama įdarbinti dar 4000 darbuotojų ir planuojama sukurti daugiau parduotuvių visoje Jungtinėje Karalystėje.
„Aldi“ nuo 9,40 svaro padidins darbuotojų atlyginimą iki 9,55 svaro.
Padidinus atlyginimą, norima padėkoti savo darbuotojams už „puikų“ darbą Covid-19 pandemijos ir besitęsiančios sveikatos krizės metu.
Londone atlyginimas kils bent iki 11,07 svarų per valandą, o ne nuo 10,90 svaro.
„Aldi“ taip pat tikisi iki 2025 m. Išplėsti savo parduotuvių asortimentą iki 1200 iš dabartinių 900 parduotuvių Jungtinėje Karalystėje, todėl yra pasiryžusi įdarbinti dar 4000 darbuotojų.
Prekybos centras darbuotojams taip pat sumokėjo 10% kalėdinę premiją, kad padėkotų jiems už sunkų darbą.
Morisonai
Morrisonsas teigė, kad daugumai darbuotojų atlyginimas padidės maždaug 9 proc. (Vaizdas: Morrisons/Rex)
Nuo balandžio mėnesio „Morrisons“ taps pirmuoju JK prekybos centru, mokančiu mažiausiai 10 svarų per valandą.
Ji padidins minimalų atlyginimą iki 96 000 darbuotojų nuo 9,20 svarų sterlingų.
Mažmeninės prekybos profesinė sąjunga „Usdaw“ susitarė dėl 10 svarų už valandą bazinio tarifo, kuris yra 50 p / val. Didesnis už savanoriško „Living Wage Foundation“ tarifą.
Morrisonsas sakė, kad daugumai darbuotojų atlyginimas padidės maždaug 9%.
Be valandinio atlyginimo padidinimo, Morrisons mokės didesnį Londono svorį.
Vidinio Londono kainos bus 85, o išorinio Londono - 60 p / val., Nuo 75 p vidiniame Londone ir 50 p. Išoriniame Londone.
„Lidl“
„Lidl“ taip pat pareiškė, kad nuo 2021 m. Kovo mėnesio padidins visų kolegų atlyginimus pagal valandinius įkainius (Vaizdas: Surrey reklamuotojas - Grahame Larter)
„Lidl“ visiems 23 000 darbuotojų sumokės 200 svarų sterlingų „ačiū“ kaip atlygį už pastangas koronaviruso krizės metu.
yra baltieji lokiai dešiniarankiai arba kairiarankiai
Visi priekinės linijos darbuotojai, įskaitant klientų padėjėjus ir sandėlio darbuotojus, gaus apmokėjimą daugiau nei 800 parduotuvių ir 13 platinimo centrų valytojams.
„Lidl GB“ generalinis direktorius Christianas Härtnagelis sakė: „Visi maisto produktų mažmeninės prekybos sektoriaus nariai turėjo tokią privilegijuotą padėtį, kad galėtų tęsti veiklą per šią pandemiją.
„Tačiau tai buvo labai sudėtingas laikotarpis, ir mūsų komandos padarė fenomenalų darbą padėdamos išlaikyti tautą.
„Aš nepaprastai didžiuojuosi savo atsidavimu ir atsidavimu, kurį parodė ir toliau rodo mūsų kolegos, ir ši išmoka skirta pripažinti jų nenutrūkstamą sunkų darbą ir padėkoti kiekvienam asmeniui už svarbų vaidmenį, kurį jie atliko šiais metais kaip niekas kitas.
„Lidl“ taip pat pareiškė, kad nuo 2021 m. Kovo mėnesio padidins visų kolegų atlyginimus pagal valandinius įkainius.
Pagal naujus įkainius pradinio lygio darbo užmokestis padidėja nuo 9,30 iki 9,50 svaro per valandą už M25 ir 10,75-10,85 svaro per M25.
Sainsbury
Pagrindinis „Sainsbury“ valandinis atlygis yra 9,30 svaro (Vaizdas: PA)
Pagrindinis „Sainsbury“ valandinis atlygis yra 9,30 svaro sterlingų, o pareiškime BBC nebuvo užsiminta apie bet kokį tiesioginį ketinimą padidinti tarifą.
Atstovas spaudai sakė: „Mūsų kolegos atlieka puikų darbą, ir mes didžiuojamės tuo, kaip jie ir toliau daro viską, kas mūsų klientams.
„Per pastaruosius metus atlikome du padėkos mokėjimus tiesioginiams darbuotojams ir reguliariai peržiūrime kolegų atlyginimus, kad įsitikintume, jog siūlome geriausius įkainius“.
Islandija
(Vaizdas: „LightRocket“ per „Getty Images“)
Islandija savo mažmeninės prekybos asistentams moka valandinį atlyginimą 8,72 svaro sterlingų arba 9,59 svaro sterlingų per M25.
Tačiau viršininkai sako, kad visada yra galimybių tobulėti, kai vyresniojo vadovo pareigos prasideda nuo 22 742 svarų sterlingų per metus (24 728 svarų sterlingų per M25), o vadovų padėjėjams mokama 25 344 svarų sterlingų per metus (27 846 svarų sterlingų per M25).
Waitrose
„Waitrose“ darbuotojai, nesantys vadovaujančių pareigų, gali tikėtis pradėti mokėti nuo 9,10 svarų sterlingų per valandą po trumpo įvadinio laikotarpio, o už darbą gali būti mokamas didesnis atlyginimas.
