Šią savaitę JK karščio banga tęsis, bet kiek ji turi įkaisti, kad galėtumėte nustoti veikti?
„Met Office“ sinoptikai prognozuoja, kad savaitgalį užfiksavus rekordinius orus, kai kuriose šalies dalyse temperatūra gali pasiekti 32 laipsnių.
Anglijoje ir Velse iki šiol karščiausios metų dienos buvo sekmadienį - termostatai Heathrow mieste pasiekė 31,6, Kardife - 30,2 laipsnius šilumos.
Šeštadienį tai buvo karščiausia diena Šiaurės Airijoje - 31,2 ° C užfiksuota Ballywatticock mieste, Dauno grafystėje, ir pasiekė 28,2 ° C Škotijos Dumfries ir Galloway regione.
Tačiau prasidėjus naujai darbo savaitei, kas nutiks, jei per karšta dirbti?
Peršalus orams TUC darbuotojai & apos; profsąjunga ragina viršininkus leisti lanksčiai dirbti ir palengvinti aprangos kodus, kad padėtų darbuotojams.
degale vs eubank laikas
Darbuotojams taip pat turėtų būti leidžiama dažnai daryti pertraukas, kad padėtų jiems atvėsti.
Vaikai negali būti laikomi mokykloje aukštesnėje nei leistina maksimali temperatūra (Vaizdas: Getty)
Rekomenduojama minimali temperatūra darbo vietoje, nors tai nėra nustatyta įstatyme - 16 ° C arba 13 ° C, jei darbuotojai dirba fizinį darbą, tačiau viskas tampa kiek netvarkingiau, kai pasiekiama maksimali temperatūra.
Taip pat nėra įstatymų dėl maksimalios darbinės temperatūros. Tačiau darbo metu temperatūra visose patalpose esančiose darbo vietose turi būti „pagrįsta“.
TUC nori uždrausti laikyti žmones darbe patalpose, jei temperatūra aukštesnė nei 30 ° C, ir apsaugoti žmones, dirbančius lauke arba vairuojančius pragyvenimui.
Deja, to dar neįvyko, tačiau gera žinia yra ta, kad yra taisyklių, leidžiančių išeiti iš per karšto biuro, tik nėra oficialios maksimalios temperatūros.
Darbdavys turi sudaryti darbo aplinką, kuri yra pakankamai praktiška, saugi ir nekelia pavojaus sveikatai. Be to, darbdaviai turi įvertinti riziką ir įvesti visas būtinas prevencijos ar kontrolės priemones, aiškina TUC.
Kada galite eiti į paplūdimį? (Vaizdas: PA)
automobilių stovėjimo aikštelė ant šaligatvio uk
Taigi kreipkitės į Sveikatos ir saugos vadovą, kuris nustato darbo vietų sveikatos ir saugos reguliavimo sistemą Didžiojoje Britanijoje, kad paaiškintų, ką daryti, jei pasidaro nemalonu.
HSE paaiškina, kad reikšmingo maksimalaus skaičiaus negalima pateikti dėl aukštos temperatūros, pavyzdžiui, stiklo dirbiniuose ar liejyklose.
1992 m. Darbo vietos (sveikatos, saugos ir gerovės) reglamentuose nustatyti konkretūs reikalavimai daugumai darbo aplinkos aspektų. 7 taisyklėje konkrečiai kalbama apie temperatūrą patalpose ir nurodoma, kad:
„Darbo metu temperatūra pastatuose visose darbo vietose turi būti priimtina.
Tačiau reglamento taikymas priklauso nuo darbo vietos pobūdžio, pavyzdžiui, kepyklos, šaldytuvo, biuro, sandėlio.
Darbdaviai taip pat turi pasirūpinti švariu, grynu oru ir palaikyti patogią temperatūrą.
Kada galima skųstis?
Geros naujienos yra tai, kad kadangi nėra jokių oficialių apribojimų, galite imtis veiksmų bet kokioje temperatūroje, kol žmonės mano, kad tai nepatogu.
ponia Browns berniukų šeima
Jei nemaža dalis darbuotojų skundžiasi dėl šiluminio diskomforto, jūsų darbdavys turėtų atlikti rizikos vertinimą ir imtis veiksmų pagal šio vertinimo rezultatus, aiškina HSE.
Jei esate labiau pažeidžiamas darbuotojas - pavyzdžiui, turite skydliaukės disbalansą arba išgyvenate menopauzę, arba darbe turite dėvėti apsaugines priemones, kad negalėtumėte susidaryti sluoksnių, į tai taip pat reikia atsižvelgti.
Taigi atsakymas paprastas - jei jums nepatogu, pasakykite savo viršininkui. Jei pakankamai žmonių tai daro, jie turi veikti.
Tu gali matyti daugiau informacijos čia .
TUC generalinis sekretorius Frances O'Grady sakė: Nors daugelis iš mūsų mėgsta matyti saulę, nėra smagu dirbti kepimo biure ar dusinančioje gamykloje. Viršininkai turėtų padaryti viską, kad temperatūra būtų žemesnė.
Lengviausias būdas darbuotojams išlaikyti vėsą viduje yra galimybė dirbti laisvesniais drabužiais. Nors šortai ir liemenės gali būti tinkamos ne visiems, niekas neturėtų būti pakenčiamas karščio, kad išlaikytų išvaizdą.
Viršininkų interesais yra užtikrinti vėsią ir patogią darbo aplinką. Darbuotojai, negalintys apsirengti lengvesniais drabužiais arba dirbantys biuruose be oro kondicionieriaus, ventiliatorių ar geriamojo vandens, bus pavargę, jiems trūks įkvėpimo ir kūrybiškumo.
