Kaip mesti darbą - ir vis tiek gaukite švytinčią nuorodą

Sausis dažnai signalizuoja apie naujo skyriaus pradžią - „pasibaigus senajam“ & apos; taip sakant, tai galėtų paaiškinti, kodėl kas penktas iš mūsų šį mėnesį nusprendžia pakeisti darbą.

savarankiškai dirbantis Martin Lewis

Tačiau, nors ši mintis gali suteikti jums dilgčiojantį pasiekimų pojūtį, prieš žengiant kitą žingsnį reikia pereiti vieną gana didelę kliūtį - ir tai įteiks jūsų atsistatydinimą.

Tai vienintelė jums reikalinga raidė kad būtų teisus, nes jei to nepadarysite, jūsų darbdavys gali visiškai atsisakyti jums nuorodos - tai gali kainuoti kitą jūsų karjeros žingsnį.

Labdara Piliečio patarimai pernai sulaukė daugiau nei 1000 užklausų dėl darbdavių, atsisakiusių nuorodų. Vien per pastaruosius šešis mėnesius jos internete ieškojo 8 000 žmonių pagalbos puslapis dėl nuorodų, nes žmonės bijojo, kad tai jiems kainuos kitą darbą.

Tracey Moss, „Citizens Advice“ užimtumo ekspertė, sakė: „Darbo keitimas yra vienas populiariausių naujųjų metų sprendimų, o perspektyva persikelti į naują vietą gali būti tikrai įdomi.

„Tačiau tai taip pat gali sukelti stresą, ypač jei proceso metu susiduriate su problemomis. Dauguma klausimų, kuriuos gauname iš žmonių, norinčių pakeisti darbą, yra susiję su nuorodomis arba dėl to, kad jie negali jų gauti iš savo darbdavio, arba dėl to, kad tai, kas jiems buvo suteikta, netinka.

„Štai kodėl, gavę darbo pasiūlymą, prieš pateikdami pranešimą, įsitikinkite, kad įvykdėte visus naujojo darbdavio reikalavimus - nes neturėdami reikiamų dokumentų, darbo pasiūlymas gali būti atšauktas“.

Kaip atsistatydinti - teisingas kelias

Prieš rašydami laišką, geriausia išsiaiškinti savo faktus ir skaičius

Jei esate tikri, kad norite atsistatydinti, atlikite šiuos veiksmus, kad gautumėte geriausią galimybę gauti gerą informaciją ir sumokėti viską, ką esate skolingi.

1. Turėtumėte siekti atsistatydinti iš dabartinio darbo tik gavę aiškų raštišką darbo pasiūlymą.

   lažinkitės karališkojo kūdikio vardu

2. Kai tai bus padaryta, atėjo laikas susitvarkyti su dabartiniu darbdaviu. Kiek reikia įspėti? Šį tikslų laikotarpį turėtumėte rasti savo sutarties ar personalo vadove.

3. Jei jūsų sutartyje ar sąlygose nėra nieko, turėtumėte apie tai pranešti bent prieš 1 savaitę. Įspėjimo terminas prasideda kitą dieną po to, kai įteikiate atsistatydinimo laišką.

4. Prieš įteikdami laišką, neturite pasakyti darbdaviui, kad išeinate, tačiau pakėlę galvą jie gali padėti pasiruošti pakeitimui - ypač jei norite išeiti anksčiau, nei leidžia jūsų įspėjimo terminas.

5. Kad išvengtumėte painiavos, peržiūrėkite likusią atostogų išmoką ir pirmiausia ištirkite visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

Kaip parašyti atsistatydinimo laišką

Gavę visą informaciją, laikas ją rašyti (Vaizdas: Getty)

1. Tai gali būti el. Pašto formatas, tačiau jūsų darbdavys taip pat gali paprašyti to raštu. Bet kokiu atveju pabandykite tai padaryti raštu.

2. Būtinai pridėkite pagrindinę informaciją, pvz., Vardą, datą, adresą ir darbo vietą. Jūsų laiškas greičiausiai bus perduotas jūsų žmogiškųjų išteklių skyriui, kuris nebūtinai žino, kas jūs esate.

3. Turėsite nurodyti, kiek laiko pastebėsite ir kada bus paskutinė diena. Jei nerimaujate, kad negalėsite įvykdyti viso įspėjimo termino, paaiškinkite tai savo laiške.

4. Jūs neturite nurodyti tikslios savo sprendimo išvykti priežasties.

5. Peržiūrėkite teisę į atostogų išmoką ir į tai atsižvelkite į paskutines kelias dienas/savaites. Jei turite šiek tiek laiko pakilti, paklauskite darbdavio, ar jums reikia tai padaryti per įspėjimo laikotarpį, ar jums gali būti sumokėta.

6. Būkite mandagūs - verta užbaigti savo laišką dėkingumo laišku ir, jei galite, pasiūlyti pagalbą pereinamuoju laikotarpiu.

7. Šiame etape verta paklausti savo viršininko, ar jis norėtų jums pateikti nuorodą.

   Londono aguonų bokštas

Ar tavo viršininkas turėti duoti jums nuorodą?

1. Jūsų darbdavys neprivalo jums pateikti nuorodos, nebent tai būtų parašyta jūsų sutartyje arba jei turite rašytinį įrodymą, kad jis jums padės. Jei jie sutinka padėti, pabandykite tai gauti iš jų raštu arba el.

2. Jei jūsų senas darbdavys nenori jums pateikti nuorodos, galite paprašyti jų pateikti trumpą, vadinamą „pagrindine nuoroda“, apimančią tokias sritis kaip nedarbingumo atostogos ir įsidarbinimo patvirtinimas.

3. Jei jūsų vadovas nepadės, jūs turite teisę paprašyti savo personalo skyriaus ar kito vadovo.

Piliečių patarimai, kaip susirasti darbą ir gauti nuorodą

Neapsunkinkite to, nei reikia (Vaizdas: Getty)

1. Atlikite namų darbus

Šiek tiek pasidomėkite, ką siūlo darbdavys, kad pamatytumėte, ar jis atitinka jūsų prioritetus. Dauguma darbdavių skelbia savo darbuotojų išmokas savo svetainėje, todėl galite pamatyti, kiek galite gauti atostogų ir vaiko priežiūros atostogų, ir kiek jie moka į jūsų pensiją. Jei jie neturi svetainės, tiesiogiai susisiekite su asmeniu, kuris paskelbė darbo skelbimą.

Julian Smith Marilyn Smith

Skaityti daugiau

Neįtikėtini darbai, kuriuos galite atlikti

2. Ligos ar negalios atskleidimas

Paraiškos teikimo metu jūsų neturėtų klausti apie ligą ar negalią, ir jums to nereikia atskleisti, jei to nenorite. Tačiau jei jums reikia pagrįstai koreguoti pokalbio metu, praneškite darbdaviui - įstatymai sako, kad jie turi būti palankūs.

Skaityti daugiau

Patarimai, kaip gauti naują darbą

3. Įsitikinkite, kad darbas atitinka jūsų aplinkybes

Visi darbdaviai turi atsižvelgti į prašymus dėl lankstaus darbo, tačiau jie neturi to priimti. Jūs skambinate, kada pateikti užklausą dėl darbo laiko pakeitimo - galite tai pateikti pokalbio metu arba kai jums siūlomas darbas.

Skaityti daugiau

Jūsų motinystės teisės

4. Sutvarkykite savo nuorodas

Paprastai darbdavys tvirtą darbo pasiūlymą pateikia tik gavęs vieną ar daugiau nuorodų.

Phil Mitchell palieka Eastenders

Geriausia pasakyti darbdaviui, kad jums buvo pasiūlytas kitas darbas, ir paklausti, ar jis mielai pateiktų nuorodą. Laikykitės pokalbio ar el. Laiško profesionaliai ir draugiškai, kad išvengtumėte problemų, jei darbo pasiūlymas nepavyks.

Jei dabartinis darbdavys atsisako, paklauskite naujojo vadovo, ar jis priims ankstesnį darbdavį. Arba galite pabandyti mokyklos, kolegijos ar universiteto dėstytoją, jei neseniai baigėte mokslus, arba vadovą, atlikusį bet kokį savanorišką darbą.

Skaityti daugiau

Kaip susirasti naują darbą

5. Išnaudokite visas atostogas, kurios jums liko

Paprastai jūsų likusios atostogos turi taisykles. Patikrinkite savo sutartį - jei sakoma, kad turėtumėte išeiti atostogų per įspėjimo laikotarpį, galite pasiimti atostogas arba pamatyti, ar jūsų darbdavys apsvarstys galimybę mokėti atostogų išmoką. Jei tai nenurodyta, jie vis tiek gali paprašyti jūsų pailsėti, bet jie turi jus įspėti.

Skaityti daugiau

Kad atlyginimas būtų teisingesnis

6. Sulaukia blogos darbdavio reakcijos

Dauguma darbdavių jūsų atsistatydinimą priims protingai, tačiau „Citizens Advice“ yra girdėjęs pranešimų, kad nesąžiningi viršininkai netrukus po to, kai atsistatydina, atleidžia ką nors.

Tai prieštarauja įstatymams ir galbūt galėsite kreiptis į teismą dėl nesąžiningo atleidimo. Jei taip atsitiks, kreipkitės į vietinį piliečių patarimą kurie gali padėti jums naršyti šį procesą.