Kiek padidės minimalus atlyginimas 2019 m. Balandžio mėn. - nauji 2 mln. Darbuotojų tarifai

Minimalus Atlyginimas

Jūsų Horoskopas Rytojui

Štai kiek balandį padidės minimalus atlyginimas



Milijonai darbuotojų mano, kad balandžio mėnesį jų atlyginimas šoktelės Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas šokinėja iki 8,21 svaro per valandą.



Tai valandinis įkainis 25 metų ir vyresniems asmenims, dirbantiems Didžiojoje Britanijoje.



Taip pat padidės minimalus atlyginimas 16–24 metų amžiaus asmenims, o mokiniams-20 p. Per valandą.

Nauji tarifai buvo paskelbti kanclerio Philipo Hammondo 2018 m. Biudžete, kai jis paskelbė, kiek jis turėtų didėti 2019 m.

Tai įvyks po to, kai Theresa rugsėjo mėnesį konservatorių konferencijoje gali pažadėti nutraukti taupymą, sakydama: „Praėjus dešimtmečiui po finansinės krizės, žmonės turi žinoti, kad taupymas baigėsi ir jų sunkus darbas pasiteisino“.



Štai kiek padidės minimalus atlyginimas kitais mokestiniais metais (Vaizdas: Getty)

Tačiau nauji tarifai kritikams nepasiteisino.



Sąjunga TUC apibūdino vyriausybės atlyginimų padidėjimą kaip antausį sunkiai spaudžiamiems darbuotojams.

Generalinis sekretorius Francesas O’Grady'is sakė, kad „šeimos negali apsiversti be priverstinių nuostolių“, ir vyriausybė turi tai išspręsti.

Darbo rinka griežtėja, tačiau dėl to nedidėja atlyginimas.

Ministras pirmininkas turi pasirūpinti, kad darbas apsimokėtų, pakeldamas minimalų darbo užmokestį iki 10 svarų sterlingų, kovodamas su nesaugiu darbu, nutraukdamas nesąžiningą atlyginimą agentūrų darbuotojams ir uždraudęs nulinės valandos sutartis “.

Kitur kampanijos dalyviai reikalauja, kad daugiau darbdavių užtikrintų savanorišką pragyvenimo atlyginimą.

kodėl garnių maistas toks pigus

Skirtingai nuo Vyriausybės įkainių, tai nustato fondas - jis grindžiamas infliacija ir pragyvenimo išlaidų pakilimu.

Šiuo metu realus pragyvenimo atlyginimas yra 9 svarai per valandą visoje Jungtinėje Karalystėje ir 10,55 svaro sterlingų Londone.

Koks yra minimalus nacionalinis darbo užmokestis šiuo metu?

Tai yra norma, kurią visi darbdaviai privalo mokėti pagal įstatymą (Vaizdas: Getty)

Nacionalinis minimalus darbo užmokestis (NMW) yra minimalus darbo užmokestis už valandą, kurį dauguma darbuotojų turi teisę. Ši norma labai priklauso nuo darbuotojo amžiaus ir nuo to, ar jis yra mokinys. Jei esate vyresnis nei 25 metų, turite teisę gauti „National Living Wage“.

Abu tarifai yra teisinis reikalavimas, o jų nesilaikant darbdavys gali būti nubaustas bauda ir netgi įtrauktas į metinį gėdos sąrašą.

Taisyklėse nurodyta, kad jei dirbate ir esate 25 metų ar vyresnis (o ne pirmaisiais pameistrystės metais), jūsų valandinis įkainis turi būti ne mažesnis kaip 7,83 svaro.

Naudodami tai sužinokite, ar turite teisę gauti nacionalinį pragyvenimo atlyginimą patogus skaičiuotuvas .

Koks dabartinis minimalus darbo užmokestis?

Viršininkai teisiškai privalo darbuotojams mokėti šiuos tarifus:

  • 21-24 metų amžiaus? Jūs turite teisę gauti 7,38 svarus už valandą.

  • 18-20 metų? Jūs turite teisę į 5,90 svarų sterlingų per valandą.

    stipriausio Warren išlikimas
  • Amžius jaunesnis nei 18? Jūs turite teisę į 4,20 svarų sterlingų per valandą.

  • Mokinys? Jūs turite teisę į 3,70 svarų sterlingų per valandą.

Reikia laikytis kelių taisyklių:

  • Mokiniai turi teisę į mokinio kursą, jei jie yra a) 19 metų arba jaunesni arba b) sulaukę 19 metų ir vyresni ir yra pirmieji mokymosi metai.

  • Norėdami gauti minimalų atlyginimą, turite būti baigęs mokyklą (16 metų ar vyresnis).

Kiek padidės minimalus nacionalinis darbo užmokestis 2019 m. Balandžio mėn.

2019 m. Balandžio 1 d. Atlyginimai visiems darbuotojams kils.

Mokiniams reikės mokėti (mažiausiai) 3,90 svarų per valandą, jaunesniems nei 18 metų asmenims, 4,30 svarų sterlingų valandoms, jaunesniems nei 20 metų asmenims, 6,15 svarų per valandą ir jaunesniems nei 24 metų asmenims-7,70 svarų per valandą. 25 metų ir vyresniems asmenims už valandą reikia mokėti mažiausiai 8,21 svaro sterlingų.

Mažo darbo užmokesčio komisijos (įstaiga, nustatanti įkainius) duomenimis, padidėjimas iš viso palaikys 2,4 mln. Nuo 2016 m. Balandžio mėn., Kai buvo įvestas Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas, metinės minimalų darbo užmokestį dirbančių darbuotojų darbo užmokestis padidės daugiau nei 2750 svarų sterlingų.

everton gerbėjai išsiskyrė

Naujos minimalios algos normos nuo 2019 m

Viršininkai teisiškai privalo darbuotojams mokėti šiuos tarifus:

  • 21-24 metų amžiaus? Dabar turite 7,70 svarų sterlingų per valandą.

  • 18-20 metų? Dabar turite teisę gauti 6,15 svarų sterlingų per valandą.

  • Amžius jaunesnis nei 18? Dabar turite teisę gauti 4,35 svarų sterlingų per valandą.

  • Mokinys? Dabar turite teisę gauti 3,90 svarų sterlingų per valandą.

Reikia laikytis kelių taisyklių:

  • Mokiniai turi teisę į mokinio kursą, jei jie yra a) 19 metų arba jaunesni arba b) sulaukę 19 metų ir vyresni ir yra pirmieji mokymosi metai.

  • Norėdami gauti minimalų atlyginimą, turite būti baigęs mokyklą (16 metų ar vyresnis).

Nauji minimalaus darbo užmokesčio tarifai nuo 2019 m

*3,70 svarų sterlingų obuoliai mokomi mokiniams iki 19 metų arba pirmaisiais metais

Skaityti daugiau

Vartotojų teisės
Jūsų teisės grąžinti pinigus gatvėje Kaip skųstis dėl paskolos iki atlyginimo Mobiliųjų telefonų sutartys - jūsų teisės Blogi atsiliepimai - kaip susigrąžinti pinigus

Kuo skiriasi „National Living Wage“ ir „Living Wage“?

Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas & apos; ir & quot; Minimalus darbo užmokestis & quot; juos nustato Vyriausybė, ir visi darbdaviai turi jų laikytis.

Tačiau & gt; Gyvenamasis darbo užmokestis & apos; yra visiškai atskiras subjektas, sukurtas Gyvo darbo užmokesčio fondas . Ji taip pat peržiūrima kasmet.

Pastarasis nėra teisinis reikalavimas, o labiau tai, ką kampanijos dalyviai tiki darbuotojais turėtų uždirbti (atsižvelgiant į infliaciją ir pan.) Daugelis darbdavių, pavyzdžiui, prekybos centrai, pasirinko jį naudai, o ne vyriausybės gaires, todėl moka daugiau savo darbuotojams.

Šiuo metu „Living Wage“ Jungtinėje Karalystėje kainuoja 9 svarus per valandą arba 10,55 svaro sterlingų, jei gyvenate Londone. Įkainiai taikomi visiems asmenims nuo 18 metų. Čia yra visas jį mokančių darbdavių sąrašas .

Jūsų teisės

Darbuotojas pabrėžė darbe

Manote, kad esate nepakankamai apmokamas? Pagalba yra prieinama (Vaizdas: Getty)

911 reiškia angelo numerį

Perskaitykite savo mokėjimo lapą

Jūs turite teisę gauti darbo užmokesčio lapą ir turėtumėte paklausti savo viršininko, ar negavote jo automatiškai. Ją perskaitę pamatysite, kiek uždirbate ir kiek apmokestinate. The Pinigų patarimų tarnyba turi vadovą, kuris padės jį iššifruoti.

Yra daugybė skirtingų būdų, kaip jums gali būti sumokėta. Jei jums mokama už valandą, tai turėtų apimti keliones tarp skirtingų darbo vietų - galite visas taisykles rasite čia . Jei gaunate metinį atlyginimą, galite apskaičiuokite savo valandinį atlyginimą . Net jei jums mokama už konkretų darbą, yra teisingas valandinis įkainis - padirbėk čia .

Jei dirbate restorane, jūsų viršininkas neturėtų jums mokėti už arbatpinigius. Veidrodis & apos; Sąžiningų patarimų kampanija padėjo sukurti įstatymą, apsaugantį darbuotojus dar 2008 m.

Ką daryti, jei manote, kad jums mokama neteisingai?

Jei manote, kad esate nepakankamai apmokamas, turėtumėte kuo greičiau kreiptis patarimo šiuo klausimu. Naudodamiesi programa galite sužinoti, kokia yra jūsų teisė Patarimų, taikinimo ir arbitražo tarnybos [Acas] pagalbos linijos internetinis įrankis.

„Acas“ yra nemokama įstaiga, teikianti informaciją ir patarimus darbdaviams ir darbuotojams darbo teisės klausimais.

Jei manote, kad jums iš tikrųjų buvo nesąžiningai mokama, patariama pirmiausia pasikalbėti su darbdaviu ir pabandyti išspręsti problemą.

Jei tai neveikia, jūs turite teisę pateikti oficialų skundą savo darbdaviui.

Arba „Acas“ sako, kad darbuotojas gali pateikti skundą HMRC, kuris jį už jus ištirs.

Jei HMRC nustato, kad darbdavys nesilaiko minimalaus darbo užmokesčio, jis gali išsiųsti pranešimą apie įsiskolinimą ir baudą už tai, kad darbuotojas nesumokėjo teisingos darbo užmokesčio normos.

Didžiausia bauda už nemokėjimą bus 20 000 svarų sterlingų vienam darbuotojui. Tačiau nemokantiems darbdaviams gali būti uždrausta būti įmonės direktoriumi iki 15 metų.

Jei norite gauti daugiau patarimų, skambinkite vyriausybei Užmokesčio ir darbo teisių pagalbos linija ant 0800 917 2368 . Paslauga yra nemokama ir konfidenciali.

Arba pabandykite priartėti prie Piliečių patarimų biuras [TAKSI]. Jų patarėjai gali jums nemokamai padėti įvairiais pinigais ir teisiniais klausimais.

Skaityti daugiau

Įdarbinimo teisės
Koks yra minimalus atlyginimas? Nulinių valandų sutarčių supratimas Ką pasakyti savo viršininkui, kad sergate Ką daryti, jei esate atleistas

Taip Pat Žiūrėkite: