Daugiausiai ir mažiausiai apmokamų darbų per pastaruosius metus - pažiūrėkite, ar jūsų sąraše

Kur yra jūsų sektorius?

2019 m. Balandžio mėn. Vidutinis visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo užmokestis pasiekė 585 svarus, o per 12 mėnesių padidėjo 2,9 proc.

Tačiau kurios pramonės šakos gavo didžiausią atlyginimą - ir blogiausią?

Remiantis naujais vyriausybės duomenimis, šiemet daugiausia uždirbo bendrovės vadovai, skrydžių vadovai, rinkodaros ir pardavimo direktoriai.

Nacionalinės statistikos biuras (ONS) paskelbė duomenis kaip metinės valandos ir uždarbio apžvalgos dalį.

Nustatyta, kad verslo viršininkai paprastai uždirba 4% daugiau nei pernai - už įprastą 156 209 svarų sterlingų atlyginimą.

2019 m. Balandžio mėn. Profesinė grupė, uždirbanti didžiausią vidutinį savaitinį uždarbį visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, buvo vadovai, direktoriai ir vyresnieji pareigūnai-862 svarų sterlingų.

Skrydžių vadovai į namus parsinešė daugiau atlyginimo nei pilotai (Vaizdas: Getty)

Skaityti daugiau

Populiariausios pinigų istorijos

Tai buvo 278 svarų daugiau nei visoje Jungtinėje Karalystėje. Rūpinimasis, laisvalaikis ir kitos paslaugos buvo mažiausiai apmokama grupė-392 svarai per savaitę.

Tuo tarpu pardavimų ir klientų aptarnavimo darbuotojai bei priežiūros, laisvalaikio ir kitos paslaugos pateko į tris mažiausiai apmokamas profesijų grupes.

Daugiausia uždirbo vyriausieji vadovai ir vyresnieji pareigūnai (97 708 svarų sterlingų vidutinis metinis bruto darbo užmokestis).

Duomenys buvo naudojami mokant kaip uždirbti (PAYE) mokesčių įrašus atsitiktine 1% darbuotojų imtimi, kad būtų galima suprasti, kiek uždirba skirtingos darbuotojų grupės.

10 geriausiai apmokamų darbo vietų dirbantiems visą darbo dieną

Ne paslaptis, kad odontologai yra gerai apmokami (Vaizdas: Getty)

1. Vyriausi vadovai: 156 209 svarų sterlingų

2. Skrydžių vadovai: 93 955 svarų sterlingų

3. Rinkodaros ir pardavimo direktoriai: 93 372 svarai

4. Teisės specialistai: 90 791 svarų sterlingų

5. Finansų planuotojai ir direktoriai: 87 855 svarų sterlingų

6. Orlaivių pilotai ir skrydžių inžinieriai: 86 204 svarų sterlingų

7. Odontologas: 82 839 svarai

8. Gydytojai: 79 769 svarų sterlingų

9. IT direktoriai: 79 260 svarų sterlingų

10. Reklamos ir viešųjų ryšių direktoriai: 79 260 svarų sterlingų

10 mažiausiai apmokamų darbo vietų dirbantiems visą darbo dieną

Barmenas ekspertas naktiniame klube gamina kokteilį.

Nauji minimalaus darbo užmokesčio tarifai nuo 2019 m

*3,70 svarų sterlingų obuoliai mokomi mokiniams iki 19 metų arba pirmaisiais metais

Robins ir pomirtinis gyvenimas

1. Baro darbuotojai: 16 055 svarai

2. Padavėjai ir padavėjos: £ 16 286

3. Virtuvės ir maitinimo padėjėjai: 16 604 svarų sterlingų

4. Laisvalaikio ir pramogų parko palydovai: £ 16 766

5. Skalbyklos, cheminės valyklos ir presai: 17 090 svarų sterlingų

6. Švietimo pagalbos asistentai: 17 170 svarų

7. Kosmetologai: 17 179 svarai

8. Lopšelio -darželio slaugytojos ir padėjėjos: £ 17,392

9. Vaistinės padėjėjai: 17 594 svarai

10. Kirpėjai ir kirpėjai: 17 609 svarų sterlingų

Įmonių vadovai vis dar daugiausiai uždirba Jungtinėje Karalystėje - 156 209 svarų sterlingų per metus neatskaičius mokesčių 2018–1919 m.

Skrydžių vadovai užima antrąją vietą už vidutinį 93 955 svarų sterlingų atlyginimą, o tai padidėjo 1,7%.

Tuo tarpu rinkodaros ir pardavimo direktoriai per metus vidutiniškai parsiveža 93 372 svarus.

Padavėjai vidutiniškai uždirba apie 16 286 svarus, todėl jie yra antri mažiausiai uždirbantys Jungtinėje Karalystėje pernai, nepaisant to, kad atlyginimai padidėjo 8,8 proc.

Virtuvės darbuotojai, pramogų parko palydovai, švietimo pagalbos asistentai ir kosmetologai taip pat yra 20 mažiausiai apmokamų darbų.

Idėjų grupės „Resolution Foundation“ ekonomikos analitikas Nye Cominetti pridūrė: „Mažiausiai uždirbančios Didžiosios Britanijos atlyginimai pernai didėjo labiausiai dėl to, kad dar kartą padidėjo nacionalinis pragyvenimo atlyginimas.

„Todėl jų pajamos išaugo bent keturis kartus greičiau nei daugiausiai uždirbančių Didžiosios Britanijos gyventojų.

„Stiprus darbo užmokestis mažiausiai uždirbantiems asmenims - tiek valandinis, tiek savaitinis - visiškai patvirtina abiejų pagrindinių šalių siekį gauti didesnį minimalų atlyginimą.

Kaip uždirbti atlyginimą

Štai keletas patarimų, kaip ten nuvykti (Vaizdas: Getty)

Ar ketinate padidinti savo atlyginimą šiais metais? Nepriklausomai nuo pasirinkto sektoriaus, čia yra keletas patarimų, kaip ten patekti.

• Ženkite į priekį: gerai supraskite, ką uždirba jūsų pramonės, o ypač jūsų lygio žmonės. Tai galite padaryti peržiūrėję panašias laisvas darbo vietas savo srityje ir užrašydami vidutinius atlyginimus ir pareigas, susijusias su šiuo vaidmeniu. Toliau atlikite tą patį, bet atlikite šiek tiek aukštesnius vaidmenis nei jūs. Dabar turite sukurti gerai ištirtą atvejį, kad padidintumėte darbo užmokestį, ir tai padaryti neveikia geriau nei sunkūs faktai ir pavyzdžiai, todėl pradėkite kurti verslo reikalas.
• Laikas yra viskas - stenkitės vengti posūkio į viršininką, kai jis ar ji akivaizdžiai patiria spaudimą arba ketina pasinerti į susitikimą. Darykite viską, kad dieną surastumėte natūralią užliūlią, kuri dažnai būna savaitės viduryje arba mėnesio viduryje, kai nesulaukiama jokių terminų. Jūsų viršininkas bus kur kas patogesnis, kai nebus spaudžiamas.
• Susitvarkykite skaičius - „Derybų dėl atlyginimo pradžia - tai žinojimas apie savo vertę“, - aiškina „The Apprentice“ Karren Brady.

  „Ir žinoti savo vertę iš tikrųjų lemia tavo savivertė. Jie yra visiškai susiję. „Užsirašykite visus dalykus, kuriuose daug prisidėjote, visus dalykus, kuriuos pakeitėte ir pakeitėte, kaip sukūrėte pridėtinę vertę. Sudarykite atsiliepimus, kad tikrai patvirtintumėte tai, ką padarėte.

  „Tada išsiaiškinkite, ką dar norite nuveikti, nes peržengti savo pareigybės aprašymą yra labai svarbu.

  „Išmeskite visas emocijas, eikite ir išdėstykite savo viršininkui faktus apie tai, ką prisidėjote prie organizacijos.

• Kadangi darbdaviai kaip niekad griežtai laikosi savo pinigų, niekada nebuvo svarbiau įrodyti savo vertę - mes turime keletą patarimų, kaip čia susisiekti su savo viršininku, tačiau kvalifikacijos kėlimas yra vienas geriausių būdų įrodyti, kad nusipelnėte tai. Mes išsiaiškinome keletą paprastų būdų, kaip nemokamai pagerinti mokslą.

• Apsvarstykite šalutinį šurmulį - kalbėjomės su vienu vyru, kuris padėjo sau 2 000 svarų sterlingų be jo viršininko pagalbos, imdamasis apklausų internete ir naudodamasis atlygio priemonėmis, tokiomis kaip pinigų grąžinimas. Jo atlyginimas gal ir nepakilo, bet banko balansas. Tai buvo jo 7 žingsniai į sėkmę.
• Kiek esate įsipareigojęs savo dabartinei vietai? Skaičiai rodo, kad darbuotojai, persikėlę į užsienį, galėtų padidinti savo atlyginimą beveik 15 000 svarų sterlingų, o kai kuriose šalyse emigrantai moka nulinį mokestį.