10 geriausiai apmokamų lauko darbų - 6 iš jų moka daugiau nei vidutinis JK atlyginimas

Statybos specialistai gali uždirbti atlyginimus, kurie viršija tūkstančius šalies vidurkio(Vaizdas: Getty)

Didžiosios Britanijos orai gali būti žinomi kaip temperamentingi, tačiau, jei galite drąsiai, yra keletas privalumų.

O lengvatomis turime omenyje atlyginimus, kurie ribojasi su 40 000 svarų sterlingų per metus - ir jūs kiekvieną dieną galite kvėpuoti grynu oru - taip, ne oro kondicionierius kada nors vėl.

Joe Swash ir Stacey Solomon

Mes susibūrėme į pasaulinę darbo svetainę Iš tikrųjų atskleisti JK 10 geriausiai apmokamų vaidmenų lauke - nuo karjeros, leidžiančios mokytis darbo iki kitų, kuriems reikia ilgo laipsnio - bet visa tai gali pasiteisinti.

Į karštąjį sąrašą patekę vaidmenys apima darbą mokslo, sporto, statybos ir net kino srityse, o šeši iš jų moka daugiau nei vidutinis JK atlyginimas - šiuo metu Nacionalinės statistikos tarnybos teigimu, tai 27 271 svarų sterlingų.

Du geriausiai apmokami vaidmenys - aplinkos tvarkytojas ir vyresnysis kraštovaizdžio architektas - moka vidutiniškai beveik 37 000 svarų sterlingų atlyginimą per metus - tai beveik trečdaliu viršija šalies atlyginimą.

10 geriausiai apmokamų darbų lauke

Šaltinis: Tikrai

Billas Richardsas, „Indeed“ generalinis direktorius, sakė: „Mūsų sąraše matome įvairius lauko vaidmenis, kurie siūlo puikias alternatyvas 9–5 stalo darbams.

„Šie vaidmenys ne tik gerai moka, bet ir suteikia mobilumo ir lankstumo lygį, kurio šiuolaikiniam darbo ieškančiam žmogui labai reikia.

Darbuotojai laukia ne tik pelningo atlyginimo, bet ir lankstaus grafiko (Vaizdas: Getty)

„Papildomos naudos, tokios kaip grynas oras, nesėdimas gyvenimo būdas ir lankstus tvarkaraštis, gali padėti darbuotojams pasiekti gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą“.

Iš tiesų duomenys taip pat rodo, kad lankstumas tampa vis svarbesnis šiuolaikiniam darbo ieškančiam asmeniui.

molly mai meilės sala

Tai ne tik JK tendencija - įrašai rodo, kad ieškoma „lankstaus darbo“. nuo 2013 m. šoktelėjo 42% devyniose iš 12 pagrindinių rinkų.

Skaityti daugiau

Patarimai, kaip gauti naują darbą

Didžiojoje Britanijoje tokių frazių kaip „nuotolinis“, „namai“ paieškų skaičius. ir & apos; lankstus & apos; visi jie yra lyginami su 2017 m.

Naujos technologijos palengvina darbuotojų ryšius skirtingose ​​vietose, todėl daugiau jų praranda susidomėjimą tradiciniu 9–5 modeliu.

Iš tiesų, vis daugiau darbuotojų dabar nori susikurti savo tvarkaraštį, susiplanuoti savo prioritetus ir atlikti darbą savo sąlygomis.

Richardsas pridūrė: „Tradicinė biuro aplinka tampa vis mažiau patraukli jaunesnėms darbuotojų kartoms, tačiau tie, kurie domisi karjera lauke, turėtų nepamiršti, kad oras yra pagrindinis, tačiau nenuspėjamas kintamasis lauke.

„Taip pat žinoma, kad lauko vaidmenys kai kuriais atvejais apima ilgas keliones arba reikalauja viršvalandžių. Kai kuriems darbo ieškantiems tai gali būti įdomi perspektyva, o kitiems tai reiškia atsisakyti patogios kasdienybės “.

Skaityti daugiau

meilės salos veidas šiandien

Tapkite savarankiškai dirbančiu asmeniu

Darbas lauke - paaiškintos jūsų teisės

Sveikatos ir saugos valdyba (HSE) reglamentuoja sveikatos ir saugos darbe įstatymą. Jame išsamiai aprašyta rizikos rūšys pagal darbo rūšį , pavyzdžiui, vaidmenis statybose ir inžinerijoje, ir praktikos, kurią jūsų darbdavys turėtų imtis dėl jūsų saugumo.

Svarbu pastebėti:

Esu 2017 m. konkurso dalyvis

• Pagal 1992 m. Darbo vietos (sveikatos, saugos ir gerovės) nuostatas jūsų darbdavys privalo palaikyti priimtiną darbo vietos temperatūrą, nors vyriausybės reguliuotojai nenustatė konkrečios maksimalios temperatūros. & Apos; pagrįstas & apos; lygis priklauso nuo darbo vietos pobūdžio, pavyzdžiui, kepyklos, biuro ar sandėlio.

• Darbdaviai turi atlikti savo darbuotojų sveikatos ir saugos rizikos vertinimą, kad galėtų įvertinti ir kontroliuoti riziką darbo vietoje.

• Darbdaviai į bet kurį vertinimą turės įtraukti darbo lauke riziką.

Skaityti daugiau

Įdarbinimo teisės

Dirbdamas lauke, darbdavys turi laikytis šių gairių:

• Turi būti išduotos tinkamos asmeninės apsaugos priemonės.

• Darbuotojai turi žinoti apie temperatūros lygius ir sugebėti atpažinti karščio / šalčio streso simptomus.

• Darbdavys turi apsvarstyti galimybę įvesti dažnesnes, trumpas poilsio pertraukas ir skatinti darbuotojus gerti šaltus gėrimus karštu oru ir karštus gėrimus šaltu oru.