Robsonui už patirtą prievartą dabar skirta daugiau nei 35 000 svarų sterlingų(Vaizdas: Danas Robsonas)
Gėjų energetikos darbuotojas laimėjo daugiau nei 35 000 svarų sterlingų po to, kai darbe buvo vadinamas „niekšišku“ ir nuolat skriaudžiamas.
28 metų Danas Robsonas šešis mėnesius dirbo energetikos įmonės „Northern Gas and Power“ (NGP) konsultantu ir kasdien patirdavo priekabiavimą net iš savo viršininko.
Užimtumo teismas išklausė, kai Robsonas pirmą kartą 2019 m. Sausio mėn. Įstojo į įmonę, kolega sušuko: „Puiku, biure yra kvailas darbuotojas“.
Piktnaudžiavimas tęsėsi nuo to laiko ir buvo vadinamas „f*ggot“, liepė „greičiau malta“, kad laiku pradėtų dirbti, ir pakartotinai naudojo įžeidimus, įskaitant „p*ff“ ir „f*iry“.
Jo viršininkas jam pasakė, kad ketina pradėti tiesioginį pasididžiavimą. „Solent News & Photo Agency“ teigimu, jam atsibodo homoseksualūs žmonės „trintis į veidą“.
Jis taip pat susidūrė su pakartotiniais juokeliais apie savo seksualumą, įskaitant kitą darbuotoją, kuris privertė jį pasirinkti tarp naujoviškų saldainių, panašių į varpą ar porą krūtų.
NGP biurai Gateshead
Vyresnysis kolega priešais jį pareiškė, kad gėjų seksas yra „nenatūralus“.
Kai Robsonas galiausiai atsistatydino, ta pati bendradarbė tai apibūdino kaip „gerą valymą“.
Nuvedęs į šiaurę įsikūrusią įmonę teismui, teigdamas, kad priekabiavimas, viktimizacija ir konstruktyvus atleidimas, Robsonas dabar laimėjo didelę kompensaciją.
Teismas nustatė, kad bendrovės nesėkmės buvo tokios rimtos, kad įpareigojo įmonę sumokėti vyriausybei papildomą daugiau nei 18 000 svarų baudą.
Dieną prieš Robsono pradžią jis užpildė bendrovės lygių galimybių formą, kurioje pasakė esąs gėjus. Tačiau įmonei nepavyko išlaikyti dokumento paslaptyje.
Todėl pirmą dieną kitas naujas kolega, eidamas į vidų, šaukė piktnaudžiavimą, iš kurio kiti darbuotojai juokėsi, išgirdo teismas.
„Buvo aišku, kad buvo kažkas juokingo, kai kas nors pasakė tokią pastabą“, - sakė Robsonas posėdyje, apibūdindamas save kaip „apstulbusią ir labai nusiminusią“.
Jis bandė nekreipti dėmesio į įvykį, tačiau susidūrė su pakartotiniu priekabiavimu.
„Lydso biuro kultūra buvo tiksliai apibūdinta ... kaip„ toksiška “; kasdieninis rasistinės, homofobinės ir antisemitinės kalbos vartojimas, kurį kai kurie vadovai ir vyresnieji darbuotojai aktyviai vertino kaip priimtiną draugų ir kolegų pasipiktinimą “,-konstatavo teismas.
Įžeidžiančios pastabos buvo laikomos nesąžiningomis, jis nustatė ir pridūrė: „Kasdieniniai homofobiniai įžeidinėjimai buvo naudojami biure kaip įprasto pokalbio dalis“.
Teismas išgirdo, kad kitą mėnesį kitas kolega prieš Robsoną ir kitus jo komandos narius pasakė, kad du lytinius santykius turintys vyrai yra „nenatūralūs ir neteisingi“.
Tada kovo mėnesį jo viršininkas Graeme Peat iškėlė kasmetinį „Gay Pride“ renginį.
Tribunolas sakė: „Jis sakė, kad jam blogai mato ką nors apie tai, kai buvo„ mažiausiai trys mėnesiai “. nukreipdamas savo komentarą (Robsonui) “.
„Durpis sakė, kad ketina pradėti„ Straight Pride “, keršydamas už homoseksualius žmones, trinančius jam veidą„ Gay Pride “.
Robsonas sakė, kad dėl komentarų jis labai supyko. Jis jautė, kad yra priverstas pradėti pokalbį su savo vadovu, ir jautėsi pažemintas bei pažemintas.
Teismo posėdyje Durpė paneigė šį pokalbio aprašymą, tačiau teismas pasisakė už Robsono.
Eurovizijos 2019 paskutinis laikas
Teismas išgirdo, kad Robsonas pasitraukė iš 25 000 svarų sterlingų per metus darbo praėjus keturioms dienoms po „Straight Pride“ komentaro ir gavo pasiūlymą prisijungti prie naujos energetikos įmonės.
Kai vėliau jis skundėsi NGP direktoriui Scottui Highui dėl patirto elgesio, į kurį jis nekreipė dėmesio, teismas išklausė.
Per posėdį buvo pasakyta, kad atsistatydinęs Price'as kolegoms išsiuntė žinutę: „Tai ir gėjai, ir visi juodaodžiai, ir„ etniniai “. dingo. Gerai apsivalyk, jei manęs klausi “.
Robsonas iš Lidso sakė, kad mano, kad ši pastaba yra „skaudžiausias ir įžeidžiamiausias komentaras“.
Palaikydama Robsono teiginius apie priekabiavimą prie seksualinės orientacijos, konstruktyvų atleidimą ir viktimizavimą, teisėja Rita Rogerson sakė: „Buvo tęsiamas labai rimtas elgesys, kartojamas ir dažnas homofobinis išnaudojimas, kurį padarė daugybė nusikaltėlių, įskaitant vyresnius darbuotojus ir vadovus. šešių mėnesių “.
Įskaitant papildomą teiginį, kad NGP nepadėjo palaikyti jo disleksijos, Robsonui iš viso buvo skirta 36 707 svarų sterlingų.
Įmonė taip pat buvo įpareigota sumokėti 18 353 svarų sterlingų vyriausybės baudą už „sunkinančias savybes“. dėl jo patirtos diskriminacijos.
Kreiptasi į NGP.
