„Debenhams“ darbuotojai šiandien laukia neaiškios ateities, bendrovei patvirtinus, kad pradėjo likvidavimo procesą.
Jei ji bus baigta, 242 metų senumo universalinė parduotuvė nustos egzistuoti, visi filialai bus uždaryti ir 12 000 darbo vietų prarastos.
Esant dabartinei situacijai, administratoriai vis dar ieško pasiūlymų „visam verslui ar jo daliai“, o parduotuvės vėl atsidarys, kaip planuota, gruodžio 2 d.
„Pasibaigus šiam procesui, jei nebus gauta jokių alternatyvių pasiūlymų, JK operacijos bus uždarytos“, - sakoma bendrovės pranešime.
tomas ir eilinas lonerganai
O jei jie užsidaro, tai reiškia darbuotojų atleidimą.
Rossas Meadowsas, „Oury Clark“ advokatų partneris, sakė: „Jei darbdavys bus priverstinai likviduotas, nebus tęsiamas verslas, o darbuotojai bus be darbo“.
Tačiau jiems ir visiems, kas įdomu, kas jiems nutiktų, jei jų darbdavys eitų tuo pačiu keliu, yra bent keletas gerų naujienų.
Net jei Debenhamsas nustojo egzistavęs - taigi nebuvo kam jiems sumokėti -, tai nereiškia darbuotojų & apos; teisės išnyksta arba jie nieko negauna už nepanaudotas atostogas, grąžinamą atlyginimą ir tarnybos metus.
Didžiausias skirtumas yra tas, kad jiems gali tekti pareikšti pretenziją iš valstybės, o ne iš bendrovės.
„Debenhams“ gali nebelikti, nes randamas naujas investuotojas (Vaizdas: Jonathanas Buckmasteris)
Jei dirbate tą patį darbą mažiausiai dvejus metus, darbdavys turi sumokėti jums atleidimo iš darbo pinigus.
Įstatyminis minimumas vadinamas įstatymine išeitine išmoka - galite patikrinkite, ką esate skolingi pagal tai čia .
Tačiau verta patikrinti savo sutartį, nes galite gauti daugiau arba turėti teisę į išeitinę kompensaciją, net jei buvote įmonėje mažiau nei dvejus metus.
„Darbuotojai turėtų patikrinti, ką jie turi iš savo darbdavio, įskaitant atleidimą iš darbo ir atostogų išmokas“, - sakė Jackie Spencer iš Pinigų ir pensijų tarnybos.
Jei jūsų darbdavys nutraukia veiklą ir negali sau leisti mokėti, jūs vis tiek gausite įstatymuose numatytą išeitinę išmoką ir atostogų išmoką, tačiau turėsite jas reikalauti iš valstybės, o ne iš darbdavio.
Susirūpinę darbuotojai kažką gaus (Vaizdas: „Getty Images“)
Galbūt galėsite reikalauti atotrūkio tarp to ir to, ką jūsų sutartis sako, kad esate skolingi iš įmonės, kuri žlugo.
„Darbuotojai turės įvairių pretenzijų nemokiam darbdaviui, įskaitant pretenzijas dėl nesumokėto atlyginimo, pašalpų ir įspėjimo už darbą; įstatyminė išeitinė išmoka; ir nesąžiningas atleidimas “, - sakė Meadows.
„Taip pat gali būti skiriamas apsauginis apdovanojimas, kai kolektyviai atleidžiami darbuotojai (ty 20 ar daugiau darbuotojų), nesuteikiant reikalaujamos teisės aktuose numatytos informacijos arba nesitariant.“
Skaityti daugiau
Atleidimo teisės
Aiškinamos nulinės valandos sutartys Ką daryti praradus darbą Kaip atleidimą iš darbo pavertiau svajonių darbu Kas yra CVA?Tačiau tai, ką atgausite, net jei laimėsite, gali būti ne visa reikalaujama suma.
„Dauguma darbdavio įsipareigojimų darbuotojui (įskaitant įsiskolinimo įsiskolinimus) oficialiame nemokumo procese bus laikomi neužtikrintais reikalavimais ir pagal svarbą yra antra pagal paskutinę vietą“, - sakė Meadowsas.
„Neužtikrinti kreditoriai (pvz., Darbuotojai) paprastai geriausiu atveju gauna keletą pensų už kiekvieną jiems priklausantį svarą“.
Debenhamsas yra britų gatvių bruožas daugiau nei 200 metų (Vaizdas: „“/Ianas Vogleris)
Geresnė žinia yra ta, kad kai kurie reikalavimai dėl įdarbinimo yra kur kas aukštesni pagal tai, ką daryti su likusiais pinigais, ir netgi yra kur kitur jų reikalauti.
„Buvę nemokus darbdavio darbuotojai galės pareikalauti tam tikrų skolų iš Nacionalinio draudimo fondo (NIF). Kitos įstatymų numatytos išmokos taip pat gali būti prašomos iš HM pajamų ir muitinės arba Pensijų apsaugos fondo “, - sakė Meadows.
Tačiau yra apribojimų, kai 528 svarai per savaitę yra didžiausia valstybės padengta nuoma - nors iki 20 metų & apos; paslauga. Tačiau tai paprastai yra daug pigiau ir paprasčiau nei bendrauti su žmonėmis, valdančiais likusią negyvos įmonės turtą.
Asmuo, susijęs su įmonės nemokumu („nemokumo specialistas“ arba „oficialus gavėjas“), turi pasakyti, kaip tai paveikia jūsų darbą ir ką daryti toliau.
Jie taip pat suteiks jums:
- RP1 faktų lapas
- „KN“ (bylos nuoroda) numeris, kurį reikia naudoti, kai kreipiatės dėl skolingų pinigų
Tai galima pasakyti iš vyriausybės:
- Išeitinė išmoka
- Atostoginė alga
- Neapmokėti mokėjimai, tokie kaip nesumokėtas darbo užmokestis, viršvalandžiai ir komisiniai
- Pinigai, kuriuos būtumėte uždirbę per įspėjimo laikotarpį („įstatyminis įspėjimas“)
Norėdami pateikti paraišką iš valstybės, turite gauti RP1 formą, kurią galite gauti iš atleidimo iš darbo tarnybos. RP1 forma yra prieinama tik prisijungęs , o ne skambindami ar siųsdami el. laišką el. paštu.
Tu gali reikalauti internete kai turėsite atleidimo laišką ir KN numerį.
Vienu metu turėsite reikalauti atostogų išmokos ir bet kokio atlyginimo.
Galite reikalauti sumokėti įspėjimą internetu, jei turite LN numerį (paprastai siunčiamas po to, kai kreipiatės dėl atleidimo) čia .
Bet tu gali tik reikalavimas prarasti įspėjimą pasibaigus įstatymų nustatytam įspėjimo terminui. Bankroto tarnyba pranešė, kad el. Paštu tiesiogiai informuos žmones, kad jie galėtų tai padaryti.
Jei jums reikia daugiau informacijos ar pagalbos, galite paskambinti į atleidimo iš darbo tarnybą telefonu 0330 331 0020 arba išsiųsti el. redundancypaymentsonline@insolvency.gov.uk
