Ką tik pasikeitė taisyklės, kas turi teisę gauti atostogų išmokas(Vaizdas: „Getty Images“)
Po kelių mėnesių sakymo, kad koronaviruso darbo išsaugojimo schema (paprastai žinoma kaip atostogos) baigsis lapkričio 1 d., Dabar ji pratęsta daugiau nei mėnesiui.
Tačiau ne tik pratęsta, bet ir pasikeitė tai, ką ji moka ir kas turi teisę ją gauti.
Pirmasis esminis pokytis yra tas, kad Vyriausybė dabar padengs daugiau išlaidų nei penktadienį - sumokėdama 80% darbo užmokesčio iki 2500 svarų sterlingų per mėnesį už atleistus darbuotojus, o darbdaviai galės rinktis tik nacionalinio draudimo ir pensijų įmokas. darbuotojai.
Kancleris Rishi Sunak sakė: Per pastaruosius aštuonis šios krizės mėnesius mes padėjome milijonams žmonių toliau išlaikyti savo šeimas. Tačiau dabar - kartu su daugeliu kitų pasaulio šalių - mūsų laukia sunki žiema.
Aš visada sakiau, kad padarysime viską, ko reikia, kai situacija pasikeis. Dabar, griežtėjant apribojimams, imamės veiksmų, kad galėtume teikti tolesnę finansinę paramą darbo vietoms ir įmonėms apsaugoti. Šie pakeitimai suteiks gyvybiškai svarbų apsaugos tinklą žmonėms visoje JK.
Taip pat buvo pakeista, kas turi teisę reikalauti.
natasha kaplinsky brendan cole reikalas
Atitikties darbuotojams pakeitimai
Dabar daugiau žmonių gali gauti paramą
„Furlough“ buvo pradėta balandžio 20 d., Nuo tada buvo apsaugota 9,6 mln. Darbo vietų - neįtikėtinai 41,4 mlrd. Svarų sterlingų išmokėta pagal naujausius HMRC duomenis.
Tačiau nuo liepos ji buvo uždaryta naujiems pareiškėjams, o norint gauti kvalifikaciją, žmonės turėjo būti mokami dabartinės įmonės darbo užmokesčio sąraše nuo kovo.
Taip jau nebėra.
Pagal iždo šeštadienį paskelbtą išsamią informaciją, dabar galite gauti grynųjų pinigų, jei buvote įdarbinti iki 2020 m. Spalio 30 d. 23.59 val.
Tai reiškia, kad visa grupė darbuotojų, kurie iki šiol nesinaudojo schema, galėtų atitikti vyriausybės paramą.
Čia yra visos iždo paskelbtos tinkamumo atostogoms taisyklės:
kokioje grupėje buvo danai bowers
- Kad galėtų pretenduoti į šį pratęsimą, darbuotojai turi būti darbdavio „PAYE“ darbo užmokesčio sąraše iki 2020 m. Spalio 30 d. iki 2020 metų spalio 30 d.
- Darbuotojai gali sudaryti bet kokios rūšies sutartis. Darbdaviai galės susitarti su darbuotojais dėl bet kokių darbo sąlygų.
- Darbdaviai gali prašyti dotacijos už valandas, kurių jų darbuotojai nedirba, apskaičiuojant pagal jų įprastas darbo valandas per ieškinio laikotarpį. Tokie skaičiavimai iš esmės bus atliekami pagal tą pačią metodiką, kuri šiuo metu taikoma pagal CJRS.
- Prašydami CJRS dotacijos už atleistas valandas, darbdaviai turės pranešti ir reikalauti mažiausiai 7 kalendorinių dienų iš eilės.
- Darbdaviai turės pranešti apie dirbtas valandas ir įprastas valandas, kurias darbuotojas turėtų dirbti per ieškinio laikotarpį.
- Už dirbtas valandas darbuotojams mokės darbdavys pagal jų darbo sutartį, o darbdaviai bus atsakingi už šių sumų mokėtiną mokestį ir NIC.
